.- BREVE REPASO SOBRE EL SINDICATO

Los sindicatos aparecen necesariamente en cierto momento de la evolución de la clase obrera. Aparecen históricamente cuando aún la clase no es consciente pero ha acumulado cierta experiencia en su lucha diaria espontánea para defenderse de los abusos de los patrones.

La lucha por la defensa de los sindicatos y por el derecho a organizarse sindicalmente ha sido larga y sangrienta. Se logró venciendo la resistencia de los patrones y su Estado y el sindicalismo finalmente logró ser reconocido legalmente.

a) INTERESES INMEDIATOS E HISTÓRICOS

Por la forma en que produce su vida social y por el lugar que ocupa en el proceso de la producción, el proletariado tiene tanto intereses inmediatos como históricos.

b) INTERESES INMEDIATOS

Los intereses inmediatos (que se plantean todos los días y de manera directa e inmediata) son aquellos que se refieren a las condiciones de vida y de trabajo y que urge resolverlos sobre la marcha. Se los llama también salariales o económicos. Constituyen la actividad natural del sindicato. Emergen inclusive cuando las masas se mueven instintivamente.

c) DEMOCRACIA SINDICAL

El sindicato aglutina a todos los trabajadores, independientemente de su filiación partidista, de su alineamiento ideológico o religioso; es lo más amplio posible. El punto de partida de esta democracia radica en el respeto a la voluntad de las bases y el combate a toda forma de burocratización de las direcciones porque cuando esto ocurre, concluye defendiendo los intereses de los patrones. Los dirigentes están en la obligación de responder de todos sus actos ante las bases y actuar de acuerdo a lo que ellas decidan.

d) INDEPENDENCIA SINDICAL

Las organizaciones laborales, si quieren defender los intereses obreros de manera consecuente tienen que defender celosamente su independencia frente a las autoridades y a la patronal. La independencia sindical consiste en que las organizaciones sindicales no deben comprometerse con los intereses de la parte patronal sino defender los de sus afiliados, es decir, los intereses de los trabajadores. Rechazamos toda forma de colaboracionismo de clase con la parte empresarial y con los gobiernos burgueses.

El colaboracionismo de clase significa que los trabajadores se hacen cómplices de su propia explotación sometiéndose a los intereses de la empresa.

e) CARACTERÍSTICAS DE LOS SINDICATOS

Son órganos de defensa frente a la patronal. El sindicato comprende a todos los obreros de la empresa independientemente de cualquier tipo de diferencias políticas, religiosas, etc. Debe ser lo más amplio posible. Cuanto más amplio, mejor. No olvidar que la unión hace la fuerza.

Tiene una existencia legal. Es un derecho conquistado por los trabajadores que la patronal está obligada a respetar. Sus actos son públicos. Sólo bajo las dictaduras se han conocido sindicatos clandestinos. Toda su actividad debe ser de amplio conocimiento de todos los afiliados. Debe subordinarse al control colectivo de las bases. La actividad sindical es parte de las garantías democráticas conquistadas por los trabajadores.

¡¡MUY IMPORTANTE!! Los dineros sindicales deben ser manejados con total honradez. Son recursos de los trabajadores y sólo ellos pueden decidir cómo y en qué se los utiliza. Los trabajadores deben exigir al sindicato rendir cuentas periódicamente del manejo de los recursos sindicales.